Psychologue H/F responsable de pôle Diagnostic
08/04/2021 (92) Hauts de Seine
- Référence : RPD-2020
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat: CDI
- Experience : Indifférent
- Date: A partir du 02/01/2021
Berenice Conseil
117, Avenue Victor Hugo 92100 Boulogne-Billancourt
Nom du contact:
Salomon Gael
Tel du contact:
+33 (0)6 07 88 45 15
Email du contact:
gael.salomon@berenice-conseil.com
Rémunération: > 45000 €
Lieu: (92) Hauts de Seine
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, dans le cadre d’un remplacement de poste, vous prenez la responsabilité du pôle diagnostic, en lien avec les responsables des autres pôles.
En tant que Responsable, vous avez pour principale mission le développement commercial et la relation clients/prospects, la gestion opérationnelle et le management d’équipe au sein de votre pôle.
1) Développement commercial et relations clients/prospects :
• Analyser la demande des prospects et clients pour élaborer une réponse technique et/ou une proposition commerciale, et participer éventuellement aux soutenances orales
• Proposer des actions pour le développement de nouveaux produits
• Assurer l’interface avec les clients, relancer des clients dormants ou des prospects
• Assurer l’atteinte des objectifs de développement
2) Gestion opérationnelle :
• Piloter et réaliser la mise en œuvre de projets
• Participer et coordonner les restitutions clients pour les missions à fort enjeux
• Conduire certaines missions sur le terrain, en direct avec le client
3) Management de l’équipe pôle diagnostic :
• Encadrer votre équipe qui animer un réseau d’intervenants sur l’ensemble du territoire
• Assurer la qualité des missions réalisées
• Être Garant(e) des règles d’éthique et de déontologie propre à la profession et au cabinet dans le cadre des missions réalisées
• Optimiser l’organisation des missions du pôle (juste allocation des ressources, sélection et compétences des intervenants, planification des tâches…)
• Participer au développement et au renouvellement de l’offre, et aux actions de communication du cabinet (prise de parole, articles…)
• Rester attentif(ve) et soucieux(se) quant aux conditions de travail des personnes managées, et prendre toute disposition nécessaire dans ce domaine
Profil
Vous êtes psychologue du travail ou psychologue clinicien(ne) ?
Vous avez une solide expérience des prestations aux entreprises ?
Vous êtes passionné(e) par les sujets de la qualité de vie au travail
et de la prévention des risques psychosociaux ?
Vous avez une forte appétence commerciale et managériale ?
De formation psychologie du travail ou psychologie clinicien(ne), vous avez une solide expérience en entreprise, cabinet de conseil ou cabinet d’outplacement.
Vous avez de réelles capacités commerciales et managériales avec une aisance relationnelle et un sens aigu du service clients.
Vous aimez analyser et apporter des solutions, accompagner et proposer, piloter et coordonner. Vous avez géré des projets avec succès.
Force de proposition, vous faites preuve d’écoute, de créativité et d’enthousiasme.
A propos de l'établissement
L’équipe de Berenice Conseil est spécialisée dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée, incluant notamment les métiers en lien avec le secteur médical et social. Nous intervenons essentiellement en France et en zone EMEA.
Notre approche se distingue des cabinets classiques car nous sommes organisés en mode « solution » : nous choisissons et allouons toujours les ressources les plus adaptées aux spécificités de chaque projet. Concrètement, chaque mission pour l’un de nos clients donne systématiquement lieu à une organisation en mode projet, avec une équipe dédiée et surtout une approche spécifique et sur mesure, totalement adaptée aux besoins de notre client et des candidats que nous rencontrons.
De plus, toutes nos actions sont conduites par une éthique et des engagements auxquels notre équipe est profondément attachée, entre autres :
1. Nous considérons chaque candidat comme un partenaire (accompagnement individuel, suivi et retour d’informations, conseils personnalisés, …)
2. Nous sommes solidaires de nos clients et co-responsables de leur réussite (accompagnement global, conseils spécifiques, suivi d’intégration, facturation progressive, …)
3. Nous sommes transparents (tarifs visibles, rapports de progrès complets, …)
4. Nous ne polluons jamais la collaboration avec nos clients, notamment avec une totale absence de « pression » commerciale (chefs de projet et équipes opérationnelles non commerciales et 100% dédiés à nos missions, …)
Catégories
- Psychologue
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
- Psychologue Clinicien
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