INFIRMIER DE (F/H)
29/11/2022 (51) Marne
- Référence : 307-RI-0000199_01L
- Temps de travail : A definir
- Type de contrat: CDI
- Experience : Voir annonce
- Date: A partir du 01/07/2022
Nom du contact:
Agence Appel Médical Reims
Tel du contact:
03 26 88 46 42
Email du contact:
reims@appel-medical.com
Rémunération: A définir €
Lieu: (51) Marne
Descriptif du poste
Poste
1/ Prévention / Sécurité / Conseil:
*Investigations en matière de contraintes ou de nuisanceset d'études des conditions de travail
évaluation des conditions de travail
*Participation aux travaux, en liaison avec le CSSCT et le médecin du travail, sur les
risques psychosociaux ainsi que les gestes et les postures, l'ergonomie des postes de
travail ...
*Evaluation des risques pour la santé et planification d'interventions de prévention et
d'éducation
*Participation aux enquêtes accident du travail
*Prévention sur des sujets de santé
*Application des plans de prévention collective
*Prévention sur des sujets de santé en milieu du travail.
*Organisation et Co-animation des formations de secourisme et de recyclage des secouristes.
*Gestion et mise à jour des aptitudes des secouristes du travail.
*Participation avec le service HSE, en fonction de ses compétences aux actions d'aménagement de poste.
*Participation à des groupes de travail vieillissement au poste de travail, plans d'actions.
*Participation à l'évaluation des risques notamment chimiques et à la rédaction du Document Unique
2/ Suivi individuel de santé des salariés :
*Permanences d'accueil d'écoute et d'orientation des salariés en difficultés pour des problèmes de santé, des problèmes professionnels. Traçabilité et transmission au médecin du travail selon la coopération établie.
*Organisation et réalisation des vaccinations antigrippales à la demande de l'entreprise et sous protocoles.
*Réalisation d'actes préventifs
*Participation à l'évaluation des risques secondaires liés aux déplacements professionnels dans les pays étrangers avec établissement des recommandations qui en découlent et transmission aux salariés
*Transmission des données informatiques réglementaires nécessaires à l'employeur notamment les conclusions du médecin du travail, relatives à l'aptitude au travail du salarié.
*Rôle d'alerte auprès de la RH, dans le respect du secret professionnel lié à la profession d'infirmier.
*Travail en collaboration avec les services médicaux et les différents services sociaux des entreprises
3/ Urgence :
Accueil des salariés se présentant pour troubles médicaux, évaluation de la situation et orientation de la prise en charge sous protocole du médecin du travail.
En cas d'urgence ressentie ou réelle prendre les premiers soins ou mesures qui s'imposent et organiser la prise en charge en lien avec le médecin régulateur et en se référant aux protocoles d'urgences préalablement écrits, datés et signés par le médecin du travail
4/ Gestion de l'infirmerie :
*Faire un état des lieux des besoins pharmaceutiques nécessaires au bon fonctionnement de l'activité puis valider cette liste avec le médecin du travail (
*Gestion des DASRI qui résultent de l'activité.
*Contrôle qualité et calibration des divers appareils de l'infirmerie
Gestion de l'infirmerie
5/ Activités Administratives :
*Mise à jour de la documentation
*Tenue des registres d'infirmerie et de soins
*Les premiers soins feront l'objet d'un retour à la Direction en vue d'une éventuelle déclaration d'accident du travail dans le respect du secret professionnel.
*Tenue des registres des AT bénins de la CARSAT dans le cas où le registre est présent sur le site
*Participation à la mise à jour des fichiers informatiques et édition des statistiques relatives aux accidents du travail, maladies professionnelles, visites hiérarchiques de sécurité, constats d'écarts, tableau de bord sécurité.
*Diffusion par messagerie à l'entreprise des événements relatifs aux accidents du travail.
*Accueil téléphonique de l'infirmerie - Planification et organisation des visites médicales
Profil
Profil
Il est rappelé que l'infirmier(ère) travaille dans le respect de la confidentialité et du secret médical et professionnel, dans le respect des dispositions législatives du Code du Travail et delà Santé publique.
L'infirmier(ère) prend appui sur les bonnes pratiques et les recommandations existantes
Vous êtes diplômée d'état infirmier et avez une expérience de 5 années en tant qu'infirmier en entreprise (H/F).
Merci de nous faire parvenir votre candidature par email (reims@appel-medical.com)
ou en postulant directement à cette offre.
Catégories
- Infirmier(e) IDE
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