INFIRMIER COORDINATEUR OU CADRE DE SANTÉ (F/H)
24/01/2023 (89) Yonne
- Référence : 307-CLM-R000060_01R
- Temps de travail : A definir
- Type de contrat: CDI
- Experience : Voir annonce
- Date: A partir du 23/12/2022
Nom du contact:
Bureau Recrutement Cadres Est
Tel du contact:
03 80 32 05 41
Email du contact:
est.placement@appel-medical.com
Rémunération: A définir €
Lieu: (89) Yonne
Descriptif du poste
Poste
Membre du CODIR avec la Directrice, le Médecin Coordonnateur et la Gouvernante, vous encadrez l'équipe soignante, organisez, priorisez et contrôlez les soins et leur traçabilité. Vous êtes garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et vous veillez à l'application des bonnes pratiques.
En détail, vos missions s'articulent autour de 4 axes :
1/ La coordination des soins et l'organisation du travail
Vous élaborez et coordonnez le projet général de soins et vous assurez l'évaluation de sa mise en œuvre. Vous donnez un avis sur les admissions en veillant à la compatibilité de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institution. Vous initiez l'élaboration des protocoles de soins et leur application, vous organisez la prise en charge du patient et de son entourage. Vous rédigez et faites respecter les procédures sanitaires. Vous contrôlez la bonne utilisation du matériel et des protocoles d'hygiène et de sécurité. Vous garantissez la bonne compréhension et l'application des prescriptions médicales : superviser la qualité des soins, leur exécution et rechercher en continue à les améliorer.
2/ La gestion administrative du service
Vous transmettez les variables mensuelles du personnel soignant, vous assurez un suivi de l'activité et réalisez périodiquement un bilan d'activité. Vous garantissez l'application de la politique d'accueil de l'institution, vous appliquez la réglementation en lien avec la charte du patient, le livret d'accueil, le règlement intérieur. Vous contrôlez le dossier patient et les documents administratifs, vous gérez le matériel et les équipements du service en organisant la maintenance et vous assurez la gestion et le contrôle des stocks.
3/ Le travail en équipe, la communication interne et externe
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement, du projet de vie personnalisé et de soins et vous assurez le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. Vous organisez la circulation de l'information, vous participez aux réunions de coordination pluridisciplinaires et vous contribuez à la communication avec les familles en adéquation avec les projets de vie des personnes accueillies.
4/ L'encadrement, le management et la coordination d'équipe
Vous contribuez à l'élaboration du planning mensuel du personnel et gérez l'absentéisme, vous supervisez le travail quotidien de l'équipe et l'organisation. Vous participez à l'élaboration et à l'animation de réunions pour la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets. Vous suivez, évaluez et coordonnez les activités mises en place par l'équipe. Vous participez aux recrutements, vous contribuez à l'intégration des nouveaux salariés, à l'encadrement des stagiaires et vous participez au plan de développement des compétences de l'équipe.
Rejoindre l'équipe, c'est être motivé(e) pour porter un projet collectif au service des résidents où la parole et la volonté du résident est respectée et encouragée.
Rejoindre le CODIR c'est faire équipe avec la Direction, la Gouvernante et le Médecin Coordonnateur autour du projet d'établissement qui est en cours de renouvellement.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Concernant le salaire, le taux horaire est fixé selon la convention collective 51 et selon votre expérience.
Statut cadre, contrat de 38H hebdomadaires qui donnent lieu à 18 RTT annuels.
Astreintes rémunérées en alternance avec l'équipe de Direction.
Tarif avantageux sur les repas préparés sur place.
Possibilité de mise à disposition d'un studio en location.
Avantages offerts par le CE.
Profil
Profil
Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier complété par celui de Cadre de Santé ou d'une formation certifiante de Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans d'encadrement au cours de laquelle vous avez su démontrer l'efficacité de votre management. Une expérience au sein d'un EHPAD serait appréciée.
Vous êtes pédagogue, réactif(ve), autonome, disponible et bienveillant(e).
Votre bonne communication, votre goût du travail en équipe, votre sens de l'initiative, votre aptitude à motiver les équipes et à les valoriser sont des atouts considérables et font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
A la fois souple tout en ayant une ligne de conduite rigoureuse et un réel sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l'écoute et d'observation, et votre diplomatie.
Catégories
- Infirmièr(e) Coordinateur(trice)
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