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Psychologue du travail

  • Lieu: Ile de France
  • Poste(s) recherché(s): Psychologue PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
  • Publiée: 12/01/2019

Formation

DU Psychothérapies et Psychopatologie Développementale
Faculté Paris Descartes (Depuis 2018)

Master de Psychologie Sociale, du Travail et des Ressources Humaines (permettant de faire usage du titre de Psychologue) avec Mention Bien
Université Paris 8 (2014)


Compétences techniques:
- Capacité d’analyse et d’observation
- Facilitation de groupe
- Conduite d'entretiens individuels
- Diagnostic et évaluation (de situation, du handicap)
- Ingénierie pédagogiques

Compétences comportementales/valeurs :
- Ecoute empathique
- Neutralité bienveillante
- Enthousiame et dynamisme
- Humour (quand la situation s’y prête !)

Experience Professionnelle

* Psychologue du Travail (Depuis 2017)
Association Retravailler
En tant que référente du marché de la Ville de Paris, j’accompagne aussi bien en individuel qu’en collectif, des personnes en situation de handicap (psychique, mental et physique) sur des enjeux d’autonomie et de bien être au travail:
- Entretien individuel (diagnostic de la situation, du handicap, passation de tests si nécessaire, mise en place de d’exercices fondés sur une vision intégrative de la psychologie), mise en place de préconisation concernant aussi bien la dimension humaine que l’organisation du travail
- Médiation avec les supérieurs hiérarchiques et animation de réunion de sensibilisation au handicap
- Mise en place et animation de groupes de parole, d’ateliers collectifs et de modules de formation


* Consultante Formatrice (2016 à 2017)
Cabinet Manegere (Issy Les Moulineaux)
- Animation de modules de formations auprès de managers, collaborateurs et doctorants
Exemples de thèmes animés : développement personnel (estime de soi, gestion du stress, gestion du temps), fondamentaux du management, repérer les risques psychosociaux, gestion des incivilités, des conflits ...
- Suivi de l’acquisition des compétences : mentorat
- Constitution de modules pédagogiques et rédaction d’appels d’offre auprès de prospects identifiés


* Consultante chercheuse (2015/2016)
Cabinet Empreinte Humaine et l’Université de Reims
- Créations, passations et analyses d’études sur le comportement d’initiative en entreprise
- Création d’un outil de mesure d’efficacité de la formation
- Constitution de modules de formation sur les thèmes de la prévention des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail

Centres d'intérêt

Peinture sur toile
Running et sports collectifs
Lecture d'ouvrage sur le développement personnel, les méthodes de psychothérapies intégratives et le management

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