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CADRE DE SANTE

  • Lieu: Languedoc Roussillon
  • Poste(s) recherché(s): Cadre de santé
  • Publiée: 29/07/2016

Formation

2015 Diplôme de Cadre de Santé IFCS du CHRU de Montpellier
2015 Licence Sanitaires et Sociales Université Paul Valéry Montpellier
1999 Diplôme d’état d’infirmière de l’IFSI d’Avignon
1995 Baccalauréat Sciences Médico-Sociales

Experience Professionnelle

DEROULEMENT DE CARRIERE
En tant que Cadre de santé
Juin 2015 à nos jours sur le service des Urgences sur le CHU de Nîmes
En tant que Faisant Fonction de Cadre de Santé :
Septembre 2013 à fin Aout 2014 Pavillon d’USLD sur le Centre de Gérontologie Serre Cavalier CHU de Nîmes
Septembre 2012 à Aout 2013 Service des Urgences sur le CHU de Nîmes
Mars 2012 à Septembre 2012 en service d’Onco-Hémato (HDJ et HC) sur le CHU de Nîmes.
En tant qu’Infirmière :
2007 à 2012 Service de Gastroentérologie Hospitalisation Complète.
2006 à 2007 Service de médecine interne. Ide réfèrent : Coordination du parcours de soins du patient : Conception et mise en place du programme personnalisé des soins.
2003 à 2006 Service de Neurologie. Elaboration du projet d’encadrement des étudiants en soins infirmiers du service et réalisation du livret d’accueil et leur évaluation.
2002à 2003 Centre de Gérontologie « Les Amandiers » Serre Cavalier service A4/A5 Unité de longs séjours en poste de jour et de nuit.
2000 à 2002 CHRU de Montpellier Guy de Chauliac Service d’ORL. Intervention en IFSI avec élaboration des cours sur les soins infirmiers des patients laryngectomisés.
Décembre 1999 à Avril 2002 CH de Sète Service du Pool de remplacement

Centres d'intérêt

COMPETENCES DEVELOPPEES
MANAGEMENT :
Gestion des ressources humaines, élaboration de planning, adaptation des effectifs à l’activité, animation de groupes de travail, conduite d’entretien, d’évaluation individuels et de recrutement. Identification de compétences individuelles, les faire évoluer et promouvoir les compétences collectives. Intégration et accompagnement des nouveaux membres de l’équipe et ou des stagiaires.
Organisation des activités de soins
Mise en place d’indicateurs de suivi, d’outils de traçabilité des actes de soins et activités de soins, suivi de l’application des procédures, contrôle de la réalisation des soins.
Gestion des ressources matérielles : suivi des budgets, des commandes
Communication : Relation avec les équipes médicales, paramédicales logistiques, administratives, les patients leur entourage. Organisation et conduite de réunion avec les équipes.
Capacités à se positionner, prendre des décisions, observer, évaluer, négocier, anticiper, à conduire une équipe.
SOINS :
Maitrise des soins infirmiers spécifiques, travail en binôme, collaboration avec les équipes médicales, coordination du parcours patient,
Dextérité, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, à communiquer, à s’adapter.

PEDAGOGIE :
Tutorat des étudiants, jury dans le cadre des concours d’entrée en IFAS et IFSI, membre du jury du diplôme d’état d’infirmière. Correction et jury de soutenance de TFE des étudiants infirmiers.
Connaissance des principes du programme infirmier, aptitudes à l’évaluation des étudiants, à la transmission de savoirs, capacité à promouvoir les liens entre le service et les instituts de formation.
AUTRES ACTIVITES

Voyages
Plongée sous-marine
Actrice de la vie associative

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